Ein sinnstiftender Job, mit dem Sie das Leben von Kindern und Familien bereichern – das erwartet Sie bei Gernegroß.
Kollegiales
Miteinander
Sie arbeiten in einem kollegialen Team und erfahren auch durch Ihre Leistungskraft ein wertschätzendes Miteinander.
Tarifgerechte
Vergütung
Wir vergüten nach dem Tarif der AWO Sachsen, welcher bei den Entgelten jährlich angepasst wird.
Urlaubsgeld
Zum Jahresende zahlen wir Ihnen eine Jahreseinmalzahlung aus, welche sich fair an den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden misst.
Urlaubstage
Erholung ist wichtig. Sie erhalten daher 30 Tage Grundurlaub.
Jahresprämie
Zum Jahresende zahlen wir Ihnen eine Jahreseinmalzahlung aus, welche sich fair an den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden misst.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir beteiligen uns an der Finanzierung einen zusätzlichen Altersversorgung.
Kinderbetreuung
Wir unterstützen Sie bei den finanziellen Aufwendungen zur Kinderbetreuung.
Planbare
Arbeitszeiten
Mit einer vorzeitigen und verlässlichen Dienstplanung haben Sie Gewissheit über Ihre Arbeitszeiten.
Feste
Arbeitszeiten
Das Leisten von Überstunden ist nicht immer vermeidbar, das wissen wir. Wir haben aber klare Regeln zur Umsetzung des zeitnahen Freizeitausgleichs.
Fort- und
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen individuell abgestimmte Einzel- sowie Gruppenfort- und Weiterbildungen an.
Vermögenswirksame
Leistungen
Wir zahlen Ihnen zusätzlich zum monatlichen Lohn vermögenswirksame Leistungen.
Offene
Kommunikation
Ihre Meinung ist ausdrücklich erwünscht. Wir pflegen eine offene Kommunikation untereinander.
Teambuilding
Wir möchten, dass Sie gern auf Arbeit gehen und im Team arbeiten. Wir unterstützen daher gern gemeinsame Veranstaltungen / Unternehmungen der Kolleginnen und Kollegen.
Job-Bike
Wir leasen Ihr Wunschrad. Seien Sie clever mobil – egal ob zur Arbeit oder in der Freizeit.
Kommen Sie in unser Team!
Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen –
bewerben Sie sich jetzt einfach online.